一、岗位职责:
1、负责培训需求调查，建立并管理培训资源（课程资源、培训资料库等）；
2、负责公司品牌塑造、产品知识、销售技能等相关课程的开发与培训；
3、负责全国各区域培训需求调查，针对各区域实际情况进行特训，并对培训效果进行跟踪、指导和反馈；
4、负责搭建公司的培训体系及商学院；
5、负责公司内训师队伍体系搭建。
二、任职要求:
1、2年同等岗位工作经验；
2、具备良好的授课经验，能独立开发课程；
3、具备良好规划、表达、灵活应变能力；
4、能够熟练使用办公软件（特别是PPT制作能力）；
5、能够接受出差（接受过TTT及相关培训经验优先考虑）。