浙江省数字经济发展中心为浙江省经济和信息化厅所属公益一类事业单位，预算形式为省财政全额补助，机构规格为正处级。

主要职能：协助开展数字经济发展的支撑服务、数字经济系统建设和数据资源体系的规划与建设工作，承担经信系统业务数字化、网络安全体系建设、产业数据仓的建设和运维，产业数据的融合、应用和标准化；开展数字经济领域发展规划、政策等研究，协助开展数字经济及电子信息行业技术交流、应用推广和综合评价，新产业、新业态、新模式的培育服务等；承担世界互联网大会“互联网之光”博览会承办办公室相关工作。

二、招聘岗位及条件

本次招聘综合研究岗位1名工作人员，应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件及以下具体要求：

（一）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正。具有良好的职业道德，工作责任心强，具有较强的团队合作精神和吃苦耐劳精神。具备适应岗位要求的身体条件，能在岗位用人时限内及时入职。

（二）研究生学历和硕士学位及以上，年龄在35周岁以下。应聘人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学历证书、职称证书（留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。

（三）岗位具体要求

三、招聘程序与办法

（一）报名及资格审查1.报名。即日起至2023年3月8日。应聘人员填写附件《浙江省数字经济发展中心编外人员招聘报名表》（扫描下方二维码下载附件），并发送至zjsszjjfzzx@126.com报名，可同时发送个人工作经历、专业能力等方面的证明材料。

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2.资格审查。对应聘人员进行资料筛选和资格审查。必要时进行电话交流或邀请到单位面谈。

（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计入总成绩。主要考察应聘人员在数字经济等方面的政策理解、综合研究等能力。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

（三）体检面试完毕，根据考试情况确定是否录用，并安排体检。

（四）聘用经体检合格的人员，列为中心编外人员拟聘人员，可经双方协商，于一个月内入职，并办理相关手续。聘用人员参照事业单位在编人员管理，通过劳务派遣方式签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检中出现不合格者，可酌情递补。

单位地址：杭州市天目山路99号浙江科贸大楼7楼

联 系 人：刘女士

联系电话：0571-81051180